8 ноября в Москве прошла конференция «Грузоперевозки – 2024», собравшая представителей малого и среднего бизнеса из сферы грузоперевозок.
В центре внимания были текущие тенденции и перспективы развития, решения для оптимизации бизнес-процессов. Одной из ключевых тем стал кадровый голод в отрасли. Участники конференция изучили опыт ведущих компаний по привлечению и удержанию квалифицированных сотрудников.
О текущей ситуации на рынке труда рассказал руководитель отдела продаж «Авито Работа» Павел Шеперкин. Он отметил, что по данным Росстата, в августе 2024 года уровень безработицы в России составил 2,4%. А анализ запросов на сайте «Авито» показывает, что динамика поиска вакансий по профессии «Водитель» к октябрю этого года заметно снизилась по сравнению с летними месяцами. Эксперт дал ряд советов, как повысить эффективность найма сотрудников.
На конференции также обсудили финансовые аспекты, включая возможность использования лизинга как инструмента, позволяющего компаниям адаптироваться к изменениям экономики. Особое внимание было уделено эффективным каналам поиска заказов и современным методам управления ими.
«Для привлечения новых клиентов необходимо мониторить все электронные тендерные площадки и агрегаторы, проходить аккредитацию во всех секциях площадок, знать потенциальных заказчиков в лицо и регулярно на них выходить», — рассказала эксперт в области продаж, переговоров и привлечения клиентов, директор по развитию ООО «Центр оформления пропусков» Дарья Булавина.
Участники конференции имели шанс ознакомиться с новыми IT-решениями для повышения эффективности работы транспортных компаний, а также узнать о важности тахографии и управления кадровыми ресурсами. Президент Ассоциации транспортных экспертов и специалистов Тарас Коваль подробно рассказал о нормативной правовой базе в части применения тахографов во внутрироссийских и международных перевозках.
